首页|劳动争议调解管理体系调研与改进建议

劳动争议调解管理体系调研与改进建议

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
随着社会劳动关系的复杂化,劳动争议问题已经成为我国社会的主要问题之一.作为解决劳动争议的前置方式,劳动争议调解在劳动争议处理中发挥着基础性作用.然而,在大调解的背景下,基层调解力量不足,调解队伍工作不规范等情况并不少见.基于此,本文以深圳劳动争议调解的调查情况出发,分析总结了其中的核心问题,并提出四级体制架构、标准化、信息化等改进建议,为后续劳动调解标准化建设提供参考.

黄逸昆、洪钰莹、龙庭欣

展开 >

清华大学信息技术研究院,北京100084

深圳市福田区博士交流协会,广东深圳518000

劳动争议调解 劳动争议调研 调解体系建设 调解标准化

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(10)
  • 1
  • 3