劳动争议调解管理体系调研与改进建议

黄逸昆 ¹洪钰莹 ²龙庭欣²

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作者信息

1. 清华大学信息技术研究院,北京100084
2. 深圳市福田区博士交流协会,广东深圳518000
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摘要

随着社会劳动关系的复杂化,劳动争议问题已经成为我国社会的主要问题之一.作为解决劳动争议的前置方式,劳动争议调解在劳动争议处理中发挥着基础性作用.然而,在大调解的背景下,基层调解力量不足,调解队伍工作不规范等情况并不少见.基于此,本文以深圳劳动争议调解的调查情况出发,分析总结了其中的核心问题,并提出四级体制架构、标准化、信息化等改进建议,为后续劳动调解标准化建设提供参考.

关键词

劳动争议调解/劳动争议调研/调解体系建设/调解标准化

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出版年

2020

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

被引量1

参考文献量3

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