中国管理信息化2020，Vol.23Issue(11) ：139-140.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.11.059

企业人力资源管理中员工培训创新的思考

唐琴
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(11) ：139-140.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.11.059
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

企业人力资源管理中员工培训创新的思考

唐琴1
扫码查看

作者信息

  • 1. 贵州财经大学工商管理学院MBA教育中心,贵阳550000
  • 折叠

摘要

经济全球化的今天,国内企业与国外企业的竞争日益激烈.国内企业在管理理念、企业经营等方面与国外先进企业还有一定的差距.企业间的竞争也是人才的竞争,加强企业人才的培训,是促进企业效益提升、企业竞争力提升、企业可持续发展的重要手段.企业应加强对人力资源的管理,重视对员工的培训工作,为员工创造更有利的条件,使其充分发挥自身潜能和主观能动性,更好地为企业服务.文章分析了当前企业员工培训工作面临的困境以及影响培训效果的原因,并提出完善企业员工培训的相关策略.

关键词

企业/人力资源管理/员工培训/创新发展

引用本文复制引用

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量10
参考文献量4
段落导航相关论文