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“互联网+”时代企业人力资源管理的新趋势及对策分析

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伴随我国经济快速发展,互联网已经悄然渗透到我们的日常生活中,给人们带去了便利,极大地提高了人们的生活品质.在“互联网+”时代,企业也面临转型和升级,传统人力资源管理方式已经滞后,不能满足企业发展需求,需要及时进行调整和改变.本文对“互联网+”时代企业人力资源管理的新趋势及对策进行研究.

陈慧

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四方光电股份有限公司,武汉430073

“互联网+” 人力资源管理 新趋势 对策分析

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.13.052

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(13)
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