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项目管理模块化人才培养模式探讨

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本文着重分析了项目管理模块化人才队伍建设方案,利用价值工程的原理,对项目管理进行模块化功能定位,采用专家意见法和头脑风暴法,分解定位项目管理六大模块的具体内容.建立了分级人才管理培训体系和人才快速培养晋升机制,采用标准模块管理体系下的积分量化式薪酬标准,使公司定岗定编制度可以有效实施,进一步提升了公司的项目管理水平.

刘瑞双

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中铁城建集团北京工程有限公司,北京100024

项目管理 模块化 人才培养 模式

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.13.053

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(13)
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