疫情下的远程办公优化路径

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中文摘要：2020年初暴发的新冠肺炎疫情,对企业的生产造成了巨大影响,在这种背景下,企业对开展远程办公的需求日益高涨.实际上,远程办公虽然臭有节省通勤成本、灵活安排员工的工作时间等优势,但同时也存在企业管理难度增大、员工的“工作-家庭”边界变得模糊导致绩效下滑等风险.因此,只有企业监督与员工自律并重,企业强化“决策者”作用,员工主动创建新的“微边界”并加强基于OKR的自我管理,才能实现卓有成效的远程办公,并为未来远程办公在国内长期发展打好基础.

作者：

胥日

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作者单位：

北京师范大学经济与工商管理学院,北京 100875

关键词：

远程办公工作家庭目标管理 OKR

出版年：

2020

DOI：

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.14.053

中国管理信息化