中国管理信息化2020，Vol.23Issue(14) ：140-141.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.14.063

公立医院人力资源激励机制研究

杨晓鹭
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(14) ：140-141.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.14.063
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公立医院人力资源激励机制研究

杨晓鹭1
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作者信息

  • 1. 福建省立金山医院,福州 350028
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摘要

人力资源是医院的核心资源,决定了医院未来的发展方向和医疗质量.我国公立医院如何进行有效的人力资源管理已经成为重要研究内容,而激励机制是人力资源管理的重要分支,公立医院建立有效的激励机制可切实增强综合竞争力,实现公立医院的持续健康发展.

关键词

公立医院/人力资源/激励机制/医务人员

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量7
参考文献量1
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