首页|公立医院人力资源激励机制研究

公立医院人力资源激励机制研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
人力资源是医院的核心资源,决定了医院未来的发展方向和医疗质量.我国公立医院如何进行有效的人力资源管理已经成为重要研究内容,而激励机制是人力资源管理的重要分支,公立医院建立有效的激励机制可切实增强综合竞争力,实现公立医院的持续健康发展.

杨晓鹭

展开 >

福建省立金山医院,福州 350028

公立医院 人力资源 激励机制 医务人员

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.14.063

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(14)
  • 7
  • 1