中国管理信息化2020，Vol.23Issue(15) ：120-121.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.15.051

经营者绩效考核在国企中的应用

黄敏杰
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(15) ：120-121.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.15.051
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经营者绩效考核在国企中的应用

黄敏杰1
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  • 1. 江门公用水务环境股份有限公司,广东江门529000
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摘要

江门公用水务环境股份有限公司为适应国企改革及市场竞争需要,建立完善的公司下属企业经营者激励机制和约束机制,提高公司下属企业的经济效益和可持续发展能力渗照市政府出台的国有企业负责人薪酬管理制度,对下属企业经营者绩效考核体系的构建,并着重介绍经营者年薪的计算方式.下属企业经营者绩效考核制度的实施,极大地提升了经营者争创企业经济效益、提升企业和自身管理水平的主观能动性,推动公司整体效益持续稳步增长,同时经营者也能得到与其对企业经济效益所做贡献相匹配的薪酬,实现企业和经营者共创共享共赢.

关键词

经营者/绩效考核/年薪/经济效益

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量2
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