中国管理信息化2020，Vol.23Issue(15) ：227-229.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.15.094

“双一流”建设背景下浙江高校绩效工资模式创新探索

姜艳
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(15) ：227-229.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.15.094
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

“双一流”建设背景下浙江高校绩效工资模式创新探索

姜艳1
扫码查看

作者信息

  • 1. 浙江理工大学,杭州310018
  • 折叠

摘要

基于对6所浙江省属重点建设高校绩效分配制度的分析,以当前高校教师绩效工资分配制度的实施情况为出发点,重点探讨完善高校教师绩效工资分配的策略,通过运用收入分配自主权,构建合理、有效的薪酬体系,发挥绩效工资的激励作用.

关键词

高校教师/绩效工资/分配

引用本文复制引用

基金项目

浙江省人力资源和社会保障研究课题(2018020)

浙江理工大学委托课题(201807)

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量2
参考文献量4
段落导航相关论文