首页|培训机构践行企业文化的路径研究——以神东教育培训中心为例

培训机构践行企业文化的路径研究——以神东教育培训中心为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
培训质量提升问题是所有企业培训机构和专职培训公司一直以来不断探索的问题.神东煤炭集团教育培训中心针对当前培训针对性不强,培训效果不佳,培训“形式”重于“内容”的问题,探索出践行神东创领文化的路径——即“两坚持三个更加注重,一践行一融合”思路,让培训为企业赋能,打好培训质量提升的“组合拳”.

白俊芳

展开 >

神东煤炭集团公司,陕西 神木719315

企业文化 培训质量 培训赋能

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.16.048

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(16)
  • 1