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基于KPI的企业绩效考核管理研究

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在当下商品经济高速发展的时代,面对同行业竞争强大的压力,企业要想提高竞争力,不仅需要前瞻性的战略指导,同时也需要高效的绩效管理,增强企业的内在驱动力,提升企业经济效益,最终实现企业经济价值最大化,实现企业的最终目标.成功企业的实践证明,基于KPI的绩效考核管理能最大限度地实现高效的企业绩效考核管理.

陈洁娜

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佳木斯大学 经济与管理学院,黑龙江佳木斯 154007

KPI 绩效考核管理 二八原理

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.16.049

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(16)
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