中国管理信息化2020，Vol.23Issue(16) ：114-115.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.16.052

以员工岗位技能提升为核心的培训管理体系建设研究

蒋乐
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(16) ：114-115.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.16.052
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以员工岗位技能提升为核心的培训管理体系建设研究

蒋乐1
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作者信息

  • 1. 国家电网有限公司技术学院分公司,济南 250001
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摘要

随着经济的高速发展,公司的运营管理暴露出很多问题,这些问题会影响公司发展,严重的可能直接拖垮公司.其实许多公司都面临的一个问题是员工技术不达标,不能很好地使用现在的设备;公司员工数量过多,现在很多公司都存在招聘人员大于所需人员的情况,增加了公司不必要的财务支出;结构单一,一旦这个结构的某一环节出现问题就会导致整个公司停滞不前.基于此,公司一定要构建多元结构,确保整个公司正常运行;在人员培养过程中,必须培养复合型人才,为公司发展提供支撑.

关键词

员工岗位技能/培训管理体系/培训

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量1
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