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浅谈新时期企业人力资源绩效管理体系的构建

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企业人力资源绩效管理以企业员工的资料和信息为依据评估员工的工作内容和成效,对企业自身稳定发展具有重要意义,有利于企业在限定的时间内完成发展任务,促进企业经济效益增长.基于此,本文分析了新时期企业人力资源绩效管理体系的构建问题,旨在为相关研究提供参考.

辛悦波

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人力资源 绩效管理体系 企业

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.16.053

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(16)
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