企业跨国并购后的群际交际研究

孙燕娥¹

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1. 重庆大学城市科技学院,重庆402160
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摘要

跨国并购属于企业重大战略部署,战略并购中的跨群际差异是影响企业并购整合与绩效的关键变量.并购带来的不同群际之间的接触碰撞势必影响企业群际关系,造成诸如利益竞争、互相排斥等问题.文章基于群际关系相关研究,分析并购企业双方群际冲突的原因及表现,并就企业如何构建跨国并购后不同群际之间的关系提出建议,为跨国并购企业解决双方差异冲突问题提供新的视角.

关键词

跨国并购/并购整合/群际关系/群际冲突

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出版年

2020

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

参考文献量3

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