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基于绩效提升抓准电力企业培训活动的研究

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培训活动的开展具有专业性,基于绩效提升,抓准电力企业培训活动涉及的实施内容及方法,是现在人力资源管理的必备技能.文章主要为了帮助电力企业人力资源部门能够基于绩效提升抓准培训活动内容,通过分析培训活动的方法及重要原则,以有效提高企业效益为导向,对员工开展培训活动,使企业更好地制订科学、专业、规范的年度培养计划.

姜聿涵

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国网四川省电力公司 技能培训中心,成都 610000

培训活动 绩效提升 年度计划

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.16.063

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(16)
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