中国管理信息化2020,Vol.23Issue(17) :56-57.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.17.026

上市公司股权激励效果的影响因素分析

王如雪
中国管理信息化2020,Vol.23Issue(17) :56-57.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.17.026

上市公司股权激励效果的影响因素分析

王如雪1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学经济管理学院,西安710065
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摘要

随着社会主义市场经济体制的逐渐完善,促进了现代企业制度的不断发展.股权激励制度作为一种激励方式,给上市公司的发展带来重要影响;上市公司要合理利用股权激励制度为自身发展服务,由此,股权激励制度被逐渐应用在上市公司的管理中.但股权激励制度属于舶来品,需要不断适应中国上市公司的发展需求,才能发挥制度激励的效果.多数上市公司的股权激励效果受到多方面因素的影响,有内部因素也有外部因素,为此,需要全面探讨上市公司股权激励效果的影响因素,从而发挥股权激励效果的积极影响,为上市公司的发展提供方向指引.

关键词

上市公司/股权/激励效果/影响因素

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子:0.446
ISSN:1673-0194
参考文献量5
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