中国管理信息化2020，Vol.23Issue(17) ：60-61.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.17.028

华为公司股权激励制度研究

李林芮
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(17) ：60-61.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.17.028
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华为公司股权激励制度研究

李林芮1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学经济管理学院,西安710065
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摘要

依据现代有关管理理论的说明,随着企业的不断发展,股权激励制度被越来越多的企业广泛运用,它是一种符合企业长久发展的激励模式,能够为企业创造更多的价值.文章先介绍有关的股权激励的概念,并阐述华为股权激励制度的研究背景及意义,再围绕华为公司这一研究对象,对其股权激励的发展历程及发展现状展开详细分析,最后总结出华为公司股权激励成功的原因,同时为我国其他企业开展股权激励制度提供借鉴.

关键词

股权激励/华为/建议

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量1
参考文献量3
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