中国管理信息化2020，Vol.23Issue(17) ：116-117.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.17.052

企业员工满意度分析

吕阳
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(17) ：116-117.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.17.052
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企业员工满意度分析

吕阳1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学经济管理学院,西安710065
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摘要

随着市场化经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,除了经济方面的压力,在人才方面的压力也逐渐增大.企业员工满意度是员工对企业的一种主观的价值判断,也是很多企业用来衡量人力资源部工作成绩的重要绩效指标.数据显示,当员工满意度在80％以上时,员工的工作绩效将大大增强,据此,文章对影响企业员工满意度的相关因素进行分析,探讨提升企业员工满意度的发展路径.

关键词

企业员工/满意度/提升

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量3
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