计划管理是工程建设项目顺利开展的重要环节,绩效考核制度是实施管理计划的前提与最终检验.针对现阶段工程建设中工作人员对任务完成情况的全方面统计,实现全体员工的成果管理与统筹兼顾,保证每位员工工作完成情况公平、公正、公开,项目全面推行绩效考核管理制度.通过建立信息平台,完成全体员工的线上绩效考核办法,月度工作计划由员工在信息平台上提交,经直接上级领导审核确定,最后由分管领导批准.月末对已完成工作进行对比、上传和确认,由直接上级领导与分管领导最终评分,形成月度计划与已完成计划的工作对比清单,并由绩效考核小组进一步评分.该体制能实现全过程线上管理,并对所有员工的工作效率与成果进行管控,考核过程简捷、快速,调动员工的积极性.
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