中国管理信息化2020，Vol.23Issue(18) ：151-152.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.18.070

激励理论在现代企业管理中的运用分析

张文娟
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(18) ：151-152.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.18.070
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激励理论在现代企业管理中的运用分析

张文娟1
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作者信息

  • 1. 新疆工程学院,乌鲁木齐 830023
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摘要

随着社会经济的迅速发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了保证长远发展与不断进步,企业必须进行相应改革.如何让员工努力为企业创造利益,是现代企业激励管理要达到的目的.在当今社会激烈的市场竞争环境下,激励式的企业管理已经得到了绝大多数人的认可,“激励”这一理论也得到了人们的重视,但就目前的情况来看,激励理论并没有很好地应用于企业管理实践过程中,许多企业仍然没有制定相关规则,无形中阻碍了企业的发展.基于此,本文对激励理论在现代企业管理中的应用进行了探讨,旨在为相关研究提供参考.

关键词

激励理论/企业管理/运用

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量3
参考文献量10
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