激励理论在现代企业管理中的运用分析

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：随着社会经济的迅速发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了保证长远发展与不断进步,企业必须进行相应改革.如何让员工努力为企业创造利益,是现代企业激励管理要达到的目的.在当今社会激烈的市场竞争环境下,激励式的企业管理已经得到了绝大多数人的认可,“激励”这一理论也得到了人们的重视,但就目前的情况来看,激励理论并没有很好地应用于企业管理实践过程中,许多企业仍然没有制定相关规则,无形中阻碍了企业的发展.基于此,本文对激励理论在现代企业管理中的应用进行了探讨,旨在为相关研究提供参考.

作者：

张文娟

展开 >

作者单位：

新疆工程学院,乌鲁木齐 830023

关键词：

激励理论企业管理运用

出版年：

2020

DOI：

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.18.070

中国管理信息化