中国管理信息化2020，Vol.23Issue(19) ：110-111.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.19.046

新经济时代下的企业人力资源管理创新策略探析

刘学
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(19) ：110-111.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.19.046
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新经济时代下的企业人力资源管理创新策略探析

刘学1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学经济管理学院,西安710065
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摘要

面向新经济时代,人力资源管理在今日更为重要.企业经营成功的背后主要的动力是“人”.机器是无法产生创意、解决问题及掌握机会的,只有全心投入并具有创意性思考的人才能使世界变的不同,新经济时代,企业人力资源面临着巨大的挑战,企业人才资源竞争不断白热化.在市场经济竞争力不断加剧的情况下,传统化的人力资源管理已经无法更好地适应实际的企业管理.文章以新经济时代为背景,深入探析企业人力资源管理的创新性策略.

关键词

新经济时代/企业人力资源管理/创新策略

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量9
参考文献量3
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