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包容型领导前沿研究综述——内涵前因及作用

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包容型领导作为一种新型的领导形式,反映了当前社会经济背景下企业组织及成员对新型领导风格的诉求.包容型领导有助于提升领导有效性,并通过与下属的互动使组织和成员得到共同发展.本文主要对包容型领导的概念、维度与测量、跟其他领导方式的对比以及相关实证研究等方面进行简要分析,归纳了目前研究的主要问题并展望了未来的研究趋势.

杨春林

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北京交通大学,北京 100044

包容型领导 关系型领导 包容

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.20.036

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(20)
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