中国管理信息化2020，Vol.23Issue(20) ：79-82.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.20.036

包容型领导前沿研究综述——内涵前因及作用

杨春林
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(20) ：79-82.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.20.036
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

包容型领导前沿研究综述——内涵前因及作用

杨春林1
扫码查看

作者信息

  • 1. 北京交通大学,北京 100044
  • 折叠

摘要

包容型领导作为一种新型的领导形式,反映了当前社会经济背景下企业组织及成员对新型领导风格的诉求.包容型领导有助于提升领导有效性,并通过与下属的互动使组织和成员得到共同发展.本文主要对包容型领导的概念、维度与测量、跟其他领导方式的对比以及相关实证研究等方面进行简要分析,归纳了目前研究的主要问题并展望了未来的研究趋势.

关键词

包容型领导/关系型领导/包容

引用本文复制引用

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量12
段落导航相关论文