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新医改下公立医院绩效管理研究

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本文首先介绍了公立医院绩效管理现状,阐述了当前我国公立医院绩效管理的不足,讨论了我国公立医院绩效管理难点,并重点分析了新医改下公立医院绩效管理模式.例如,明确绩效管理的意义,规范绩效管理工作程序;建立健全法人治理结构;用平衡计分卡法设计绩效考核指标和维度;解决医院公益性与效益提升之间的矛盾.

武俊俊

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太原市第二人民医院,太原 030002

新医改 公立医院 绩效管理 改革

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.20.044

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(20)
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