中国管理信息化2020，Vol.23Issue(20) ：122-123.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.20.056

浅谈有效沟通与企业内部人力资源营销

刘军辉
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(20) ：122-123.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.20.056
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浅谈有效沟通与企业内部人力资源营销

刘军辉1
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作者信息

  • 1. 莱芜职业技术学院,济南250000
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摘要

人力资源营销指通过间接或直接利用人力资源,从而实现有效营销的一种营销理念,对企业的发展具有非常重要的影响.而在当前“企业人本管理”理念下,企业运营发展中人力资源营销的重要性逐渐凸显.本文主要阐述了企业内部人力资源营销概念,指出了当前企业人力资源营销过程中存在的问题,并提出了有效沟通下创新企业人力资源营销管理模式的对策,旨在为相关研究提供参考.

关键词

有效沟通/人力资源管理/人力资源营销

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量2
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