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浅析人力资源和社会保障信息管理

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随着我国国民经济飞速发展,对人力资源的需求与日俱增,同时,针对人力资源、社会保障等领域的信息集中度越来越高,并逐渐呈现出显著的多样化、多元化趋势.信息量巨大,信息种类繁多,使统计工作开展难度加大,对人力资源和社会保障信息管理提出了更高的要求.本文深入剖析我国人力资源和社会保障管理现状,指出存在重视程度不够、缺乏人才资源、数据共享不足、系统稳定性差等问题,并提出优化管理维度的相关建议,旨在提高先进技术在人力资源和社会保障信息管理领域的应用水平,推动我国人力资源和社会保障信息管理进程.

刘聪

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武汉大学 政治与公共管理学院,武汉430072

人力资源 社会保障 信息管理

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子:0.446
ISSN:1673-0194
年,卷(期):2020.23(20)
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