中小型企业核心人才管理相关研究

卢尚熹¹

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1. 菲律宾圣保罗大学,菲律宾马尼拉
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摘要

人力资源是企业可持续发展的重要保障,人才培养和团队建设是企业管理的重心.中小型企业因资金压力大、渠道狭窄、组织管理体系不完善等现实因素制约,在人才建设和管理上与大中型企业仍存在较大差距,尤其是支撑企业持续发展壮大的核心人才严重不足.本文从阐述核心人才的概念出发,分析了当前我国中小型企业在核心人才管理上存在的主要问题,然后以这些问题为导向探讨中小型企业核心人才管理的有效策略.希望能有利于提升我国中小型企业的人才管理水平,增强其市场核心竞争力,促进其更好发展.

关键词

核心人才/中小企业/管理研究

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出版年

2020

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

被引量1

参考文献量3

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