激励机制在人力资源管理中的作用探讨

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中文摘要：激励机制是人力资源管理工作的重要组成部分,如何构建更加科学完善的激励机制,对于促进入力资源管理有效性具有十分重要的导向作用.尽管从总体上来看,绝大多数企业在开展人力资源管理工作的过程中都比较重视激励机制建设,而且也取得了一定成效,但仍然存在不足,需要认真加以优化和完善.本文对此进行了研究和探讨,在分析激励机制对人力资源管理的重要作用基础上,重点分析了人力资源管理中激励机制建设存在的问题,并就进一步加强和改进激励机制建设提出对策.

作者：

马克芳

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作者单位：

山东省日照市五莲县公用事业服务中心,山东五莲 262300

关键词：

人力资源管理激励机制作用优化对策

出版年：

2020

DOI：

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.21.042

中国管理信息化