深化水电施工企业"三项制度"改革研究

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中文摘要：深化水电施工企业人事、劳动、分配"三项制度"改革可以优化企业员工队伍、促进企业公平分配、提升企业劳动效率,更好地让企业形成内外竞争机制,进一步与市场接轨,制定员工能进能出、职务能高能低、待遇能升能降的人力资源管理机制,让员工真正成为企业的主人,分享企业红利.基于此,本文主要探讨了深化水电施工企业"三项制度"改革的措施,旨在为相关研究提供参考.

作者：

杨斌

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作者单位：

中国水利水电第十二工程局有限公司,杭州310004

关键词：

水电施工企业 "三项制度" 改革

出版年：

2020

DOI：

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.22.049

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