中国管理信息化2020，Vol.23Issue(22) ：108-109.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.22.050

精细化管理理念在高校后勤人力资源管理中的应用策略

张铭
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(22) ：108-109.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.22.050
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精细化管理理念在高校后勤人力资源管理中的应用策略

张铭1
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作者信息

  • 1. 河南工程学院后勤管理服务中心,郑州451191
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摘要

近年来,经济的快速发展,提高了人们的生活水平和教育科技水平.在良好的发展环境下,社会和教育部门越来越意识到校园工作的重要性,不断推动人才培养工作,在促进高校人力资源管理工作创新的同时,加强对高校后勤人力资源管理工作创新.同时,还在高校后勤人力资源管理中引入了精细化管理理念,以推动高校各项工作顺利开展,进而提升社会人才培养质量.此外,通过精细化管理,能减少高校人力资源管理中资源消耗和成本损失,推动人力资源管理工作有序开展,提升各项管理工作效果.

关键词

高校后勤/精细化管理理念/人力资源

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量6
参考文献量6
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