摘要
随着科技的进步、互联网的发展,线上招聘逐渐盛行.大数据为人力资源管理平台化提供了技术保障,云招聘成为当前最热门的人力资源开发途径.2002年,中共中央、国务院提出"实施人才强国战略",并提出"走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择".其中,人力资源开发程度会影响人才质量水平.基于此,文章以高校应届毕业生为研究对象,通过讨论当前人力资源开发现状、云招聘对人力资源开发的意义,提出云招聘背景下高校应届毕业生人力资源开发"与时俱进"的路径,旨在为相关研究提供参考.
NETL
NSTL
万方数据