中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：99-100.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.042

基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

罗冬妍
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：99-100.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.042
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基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

罗冬妍1
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作者信息

  • 1. 潮汕职业技术学院,广东普宁515343
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摘要

随着现代经济的不断发展,我国的事业单位人力资源在管理上也迎来了全新的挑战.而随着互联网的普及,强大的数据背景能够帮助人力资源管理工作规范流程,把单位整个人力资源管理部门都贯彻到互联网这一系统之中,有效提高事业单位人力资源管理体系的现代化水平.从实际情况来看,事业单位必须摒弃传统的管理模式和管理途径,增强创新意识,将现代大数据化的背景融入其中,不断创新人力资源的管理模式和改善单位的优质管理系统.文章主要分析基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略的探究.

关键词

大数据背景/事业单位/人力资源绩效管理

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量17
参考文献量9
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