人力资源信息系统的应用对人力资源团队绩效的影响

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中文摘要：文章综合运用案例分析与问卷调查的研究方法,对人力资源信息系统的应用如何影响人力资源团队的绩效进行研究.结果表明,人力资源信息系统的应用通过促进业务团队成果、加强HR团队协作和对HR团队成员能力提升三个机制对人力资源团队绩效产生正向影响.

作者：

于跃、秦珞涵、史丽珊、周静、王甫希、沈千贺

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作者单位：

对外经济贸易大学国际商学院,北京100029

广东金融学院公共管理学院,广州510521

关键词：

人力资源信息系统人力资源团队绩效团队协作团队成员能力

基金：

对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助对外经济贸易大学学位与研究生教育教学改革与创新项目教育部人文社会科学研究青年广东省哲学社会科学规划一般项目

项目编号：

19QN047420041120YJC630234GD19CGL11

出版年：

2020

DOI：

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

年,卷(期)：2020.23(23)