中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：103-104.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.044

人力资源信息系统的应用对人力资源团队绩效的影响

于跃 秦珞涵 史丽珊 周静 王甫希 沈千贺
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：103-104.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.044
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人力资源信息系统的应用对人力资源团队绩效的影响

于跃 1秦珞涵 1史丽珊 1周静 2王甫希 1沈千贺1
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作者信息

  • 1. 对外经济贸易大学国际商学院,北京100029
  • 2. 广东金融学院公共管理学院,广州510521
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摘要

文章综合运用案例分析与问卷调查的研究方法,对人力资源信息系统的应用如何影响人力资源团队的绩效进行研究.结果表明,人力资源信息系统的应用通过促进业务团队成果、加强HR团队协作和对HR团队成员能力提升三个机制对人力资源团队绩效产生正向影响.

关键词

人力资源信息系统/人力资源团队绩效/团队协作/团队成员能力

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基金项目

对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(19QN04)

对外经济贸易大学学位与研究生教育教学改革与创新项目(74200411)

教育部人文社会科学研究青年(20YJC630234)

广东省哲学社会科学规划一般项目(GD19CGL11)

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量1
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