中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：136-137.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.056

再论中小企业人力资源管理创新

吴洁 李明晓 赵保广
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：136-137.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.056
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再论中小企业人力资源管理创新

吴洁 1李明晓 1赵保广2
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作者信息

  • 1. 衡水市桃城区人才交流中心,河北衡水053000
  • 2. 衡橡科技股份有限公司,河北衡水053000
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摘要

当前制约我国中小企业发展的一个主要问题就是人才资源缺乏问题,其深层次上是中小企业人力资源管理问题;在新时期、新形势下,中小企业致力于人力资源管理创新,是解决人才资源缺乏问题的根本之道.鉴于中小企业人力资源管理创新的重要性,文章在概述中小企业人力资源管理及其重要性内容基础上,系统总结了中小企业人力资源管理中存在的问题,并结合存在的问题从人力资源管理创新角度探索性地提出应对策略与改进建议.

关键词

中小企业/人力资源管理/创新/大众创业/万众创新

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基金项目

2020年度衡水市社会科学研究课题(2020034)

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量2
参考文献量4
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