中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：143-145.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.059

共享思维视角下中小型企业强化人力资源管理的逻辑与策略

杨莹
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(23) ：143-145.DOI:10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.059
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共享思维视角下中小型企业强化人力资源管理的逻辑与策略

杨莹1
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作者信息

  • 1. 贵州财经大学MBA教育中心,贵阳550000
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摘要

我国的中小型企业约有三千多万家,企业占比98％以上,为国家贡献GDP约占六成.随着互联网的快速发展,共享经济的兴起,运用共享思维化的人力资源管理模式,助力中小型企业在人力资源管理方面运作高效.文章在研究中对中小企业传统管理模式的弊端进行了分析,提出了共享思维理念,从而对共享思维在中小企业人力管理的逻辑和策略进行了研究.

关键词

中小型企业/共享思维/人力资源管理/策略

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量1
参考文献量2
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