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共享思维视角下中小型企业强化人力资源管理的逻辑与策略

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我国的中小型企业约有三千多万家,企业占比98％以上,为国家贡献GDP约占六成.随着互联网的快速发展,共享经济的兴起,运用共享思维化的人力资源管理模式,助力中小型企业在人力资源管理方面运作高效.文章在研究中对中小企业传统管理模式的弊端进行了分析,提出了共享思维理念,从而对共享思维在中小企业人力管理的逻辑和策略进行了研究.

杨莹

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贵州财经大学MBA教育中心,贵阳550000

中小型企业 共享思维 人力资源管理 策略

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.059

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(23)
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