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基于集聚度的江西省卫生人力资源配置公平性分析

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目的:探讨江西省卫生人力资源配置的公平性,为卫生行政部门决策提供依据.方法:收集整理2016-2018年江西省卫生人力资源配置数据、经济发展指标,运用系统聚类分析的方法将江西省划分为3类经济区域,在考量人口和地理因素的同时运用集聚度分析的方法评价江西省卫生人力资源配置的公平性.结果:横向上,无论按地理配置还是按人口配置的卫生人力资源,结果均为Ⅱ类地区公平性＞Ⅲ类地区公平性＞Ⅰ类地区公平性;纵向上,Ⅰ类地区卫生人力资源集聚度总体呈逐年上升趋势,Ⅱ类地区卫生人力资源集聚度小幅度下降且趋近于1,Ⅲ类地区卫生人力资源集聚度总体呈保持不变.结论:区域间经济实力对卫生人力资源配置公平性影响较大,低人口密度地区按地理配置的卫生人力资源公平性较差,医护资源总量不足,护士配置公平性低于医师配置公平性.

黄方肇、张雪艳、田恬、何蓓蓓、王素珍

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江西中医药大学中医药与大健康发展研究院,南昌330004

江西中医药大学经济与管理学院,南昌330004

卫生人力资源 集聚度 公平性

江西省教育厅人文社科项目国家自然科学基金

JD1514371764012

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.23.084

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(23)
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