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高校人事考评系统的设计与实现研究——以哈尔滨广厦学院为例

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当今高校人事部门一项不可或缺的管理工作就是人事考评,哈尔滨广厦学院每年年终人事考核工作一直采用人工收集及记录的方式开展,工作人员面临繁重的工作,不仅费时费力,还存在一定的错误.基于此,文章以哈尔滨广夏学院为例,根据学校人事考评的相应需求,带领信息学院计算机专业学生,设计了科学化、信息化、智能化的人事考评系统,大大提高了工作人员的工作效率.

李俊华

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哈尔滨广厦学院信息学院,哈尔滨150025

人事考评系统 信息化 智能化

黑龙江省高等教育教学改革研究课题

SJGY20190244

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.24.050

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(24)
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