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通信企业面向业务的人力资源组织效能评价体系研究

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某通信运营商转变HR部门管理模式,进一步提升集约化、精确化管控水平,围绕生产经营,面向业务,科学量化指标,运用信息化手段解决子序列统计、用工效能对标分析、激励资源投入产出、组织效能评价等难题,助力全面数字化转型和人力资源改革落地实施,持续推进公司战略有效落实.

时晓宇

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中国联合网络通信有限公司山东省分公司,济南250001

组织效能评价 人力资源 数字化转型

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.24.057

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(24)
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