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平衡计分卡在医院绩效管理中的应用研究

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医疗改革的不断推进,加剧了医疗行业的竞争,对医院提出了更高的要求.医院通过绩效管理,能够使员工明确自身的岗位目标,进而提高工作效率,帮助医院更好地实现经营目标.平衡计分卡被应用到公共组织后,产生了良好的效果,相比于其他绩效评价方法,平衡计分卡的包容性更强.基于此,本文分析了当前医院绩效管理的现状及问题,结合平衡计分卡提出了相应建议,希望能推动医院绩效管理工作有效开展.

单锐丽、王颖驰

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佳木斯大学,黑龙江佳木斯154007

平衡计分卡 绩效管理 医院

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.24.072

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(24)
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