首页|聘任制公务员改革探析——以深圳市为例

聘任制公务员改革探析——以深圳市为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
深圳市作为聘任制公务员首批试点改革的城市,在建立聘任制公务员各项机制方面进行了有效探索,以合同制为基础,重新划分职位类别、确立职务序列,打通非领导职务晋升通道,并进行了养老制变革,成绩显著.虽然2018年深圳市忽然停止了聘任制改革,但通过分析与研究该市的改革路径,可以为相关研究人员继续探索聘任制改革提供经验、总结教训、寻找对策.

庄健业

展开 >

武汉大学政治与公共管理学院,武汉430071

聘任制 公务员 改革 深圳市

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.24.101

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(24)
  • 8