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浅谈"互联网+"时代高职院校人力资源管理创新策略

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人力资源是第一资源,是提高高职院校竞争力、发展力的关键,是高职院校管理的核心内容.然而,高职院校在开展人力资源管理工作时存在很多问题,阻碍了院校的发展进程.基于此,本文从"互联网+"入手探究高职院校人力资源管理方面的内容,分析其人力资源管理的不足,并提出一系列创新策略,旨在为相关研究提供参考.

裴红娟

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明达职业技术学院,江苏盐城224300

"互联网+" 高职院校 人力资源管理

2020

10.3969/j.issn.1673-0194.2020.24.112

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(24)
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