中国人力资源社会保障2024，Issue(5) ：42.

劳动者未履行约定的就业情况报告义务是否对竞业限制协议有影响

谢勇
中国人力资源社会保障2024，Issue(5) ：42.
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劳动者未履行约定的就业情况报告义务是否对竞业限制协议有影响

谢勇1
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作者信息

  • 1. 安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院
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出版年

2024
中国人力资源社会保障
中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心

中国人力资源社会保障

影响因子：0.044
ISSN：1674-9111
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