中国人力资源社会保障2024，Issue(9) ：48-49.

如何利用多元解纷机制实现劳动争议源头化解——以山东省烟台市为例

姜睿雅 吕雪
中国人力资源社会保障2024，Issue(9) ：48-49.
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如何利用多元解纷机制实现劳动争议源头化解——以山东省烟台市为例

姜睿雅 1吕雪2
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作者信息

  • 1. 中共烟台市委党校
  • 2. 烟台文化旅游职业学院
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出版年

2024
中国人力资源社会保障
中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心

中国人力资源社会保障

影响因子：0.044
ISSN：1674-9111
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