构建国企领导人员能力素质建设体系的实践探索

首钢矿业公司党委组织部

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摘要

国有企业领导人员作为企业生产建设和经营管理的中坚力量,在企业生产经营过程中发挥着重要作用.首钢集团有限公司矿业公司坚持改善经营、深化改革、转型发展,协同发展"四大产业",持续加强各级领导班子和领导人员队伍建设,全面建成"四大基地".党组织聚焦领导人员能力素质与产业发展、事业发展、企业高质量发展相适应,健全机制,搭建平台,优化能力素质培养载体,注重多维度、全方位、立体化培训,实现培训培养的科学化、精准化、常态化,逐步构建起领导人员能力素质建设体系,为适应矿业公司大发展提供坚强保证.

关键词

国有企业/能力素质/体系建设

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出版年

2022

中国领导科学

中国领导科学研究会,中共中央党校出版社

中国领导科学

CHSSCD

ISSN：2095-7270

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