中国领导科学2022，Issue(5) ：65-71.

组织内部领导沟通的原则与方法

林建
中国领导科学2022，Issue(5) ：65-71.
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组织内部领导沟通的原则与方法

林建1
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作者信息

  • 1. 中共福建省委党校(福建行政学院);中共福建省委党校(福建行政学院)科社与政治学教研部
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摘要

有效沟通具有协调人际关系、增强组织合力等重要功能.组织内部上下级之间因级别不同、岗位职责不同及知识、专业、经验、利益的差别,容易造成沟通障碍并由此削弱组织合力,因此必须加强组织内部的领导沟通 其中最重要的是要明确领导与下级沟通的原则和方法,下级与领导沟通的心态与要领.领导与下级沟通,要有正确的原则;下级与领导沟通,要有正确的心态.只有在换位思考、互相尊重前提下,具体的沟通方法才能奏效,达成有效沟通,从而增强组织合力,提高组织效率,实现组织目标.

关键词

组织内部/领导沟通/换位思考/互相尊重

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出版年

2022
中国领导科学
中国领导科学研究会,中共中央党校出版社

中国领导科学

CHSSCD
ISSN：2095-7270
参考文献量3
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