中国领导科学2022，Issue(5) ：72-78.

激发知识型人才创新活力的原则与策略

严鼎程 陶忆连
中国领导科学2022，Issue(5) ：72-78.
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激发知识型人才创新活力的原则与策略

严鼎程 1陶忆连1
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作者信息

  • 1. 中国气象局气象干部培训学院(中共中国气象局党校)
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摘要

知识型人才指那些能够熟练运用知识并利用知识创造价值,创新思想和自主能力较为突出,具备一定的方法学习、知识管理、规则遵守、合作交流能力的群体.从知识型人才个体发展的视角入手,能够从另一个互补的角度审视领导激励的理论与方法."事务性工作过多、培养机制不完善、个人发展欠引导"是知识型人才创新活力主要的制约因素.组织的领导者在遵循"长期积累、协同共振、师承引导、自我实现"的人才成长规律基础上,可以从办公环境、组织目标、团队领导、培育模式、政策导向五个方面激发知识型人才的创新活力.

关键词

领导者/知识型人才/人才发展规律/激励理论与方法

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基金项目

中国气象局软科学研究项目(2022ZZXM11)

出版年

2022
中国领导科学
中国领导科学研究会,中共中央党校出版社

中国领导科学

CHSSCD
ISSN：2095-7270
参考文献量26
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