摘要
随着社会经济的迅速发展,人民生活水平的日益提高,健康管理已成为当今人们的共识,尤其是我国广大干部的身体保健医疗工作已纳入国家战略.医院作为帮助人们重获健康的事业单位,担负着预防、医疗、康复、保健等职能.在医院的日常工作当中,对于领导干部的身体健康状况保障服务,也是在医院发展过程当中所重视的问题.干部保健科也就此成立,主要针对一些退休的老干部,或者在职干部的身体健康情况进行服务,并单独的设立科室.因此就干部保健问题如何能够促进人力资源的有效开发这一问题,从干部保健的概念入手,针对干部保健工作存在的问题和人力资源开发的概念进行阐述,就干部保健如何促进人力资源有序开发尝试做出分析,展开如下论述.
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