摘要
进入21世纪以来,随着各行各业市场经济的日益深化,企业之间的竞争也显得越来越激烈.企业想要在激烈的市场竞争中得以稳健发展,便需要部署具有规范性与合理性的人力资源管理.而保险业作为经营风险的金融服务业,对人力资源的要求相对于其他金融行业有着较为明显的特殊性.新时代保险业面临的新形势对其人力资源管理工作提出了新要求.如何提升保险业人力资源管理的水平与效率,是近年来业内学者致力研究的重要问题.本文首先阐述了人力资源管理的相关概念,并分析了我国保险业人力资源管理存在的问题与成因,最后给出了提升保险业人力资源管理水平的建议.
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