中国民商2022，Issue(4) ：187-189.

乡镇卫生院人力资源管理的现状、问题及对策

刘娟 律全芳
中国民商2022，Issue(4) ：187-189.
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乡镇卫生院人力资源管理的现状、问题及对策

刘娟 1律全芳1
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  • 1. 山东省青岛市胶州市九龙镇卫生院
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摘要

乡镇卫生院是农村基层医疗的重要组成部分,人力资源管理水平直接影响到整个地区经济发展以及社会进步.然而,我国在县级以下城市都已经建立起了比较完善和合理的人力资源体系.但是由于人员流动速度较快、机构设置较为单一等一系列原因,导致乡镇卫生院人才结构不合理.乡镇卫生院的人力资源管理现状不仅关系到整个县级医疗机构健康发展,而且还影响着当地经济和社会效益.本文主要从乡镇卫生事业、人才建设以及人员结构等方面分析了存在问题.

关键词

乡镇卫生院/人力资源管理/现状/问题/对策

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量2
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