中国民商2022，Issue(4) ：208-210.

有关我国人力资源管理与绩效考核的探析

王韶聪
中国民商2022，Issue(4) ：208-210.
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有关我国人力资源管理与绩效考核的探析

王韶聪1
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  • 1. 中原环保股份有限公司
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摘要

优秀的人才既是影响企业未来发展的基础性因素,又是增强企业柔韧性和竞争力的主要条件.绩效考核与评估是在我国人力资源管理的主要控制模块,这是推动战略业务流程总体目标完成的一个十分关键的途径.本文主要通过简单地阐述人力资源管理与绩效考核的基本理论以及其重大意义,指出了在我国企业在开展人力资源管理与绩效考核中很有可能具有的诸多困难和问题,并且为此提出了具体的解决方案,具有一定的借鉴意义.

关键词

国有企业/人力资源管理/绩效考核

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量2
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