摘要
伴随着在我国社会主义社会市场经济的飞速发展,由人才流动而导致的商业秘密保护问题引起了社会各界人士的广泛关注,在我国诸多法律均对人才流动中的商业秘密制订了相应的保护要求,与此同时在我国根据创建竞业禁止规章制度保护人才流动中的商业秘密.由此,法律就作为两者矛盾的调节剂可以起到保护用人单位以及个人的合法权益的重要作用.基于此,本文阐述人才流动商业秘密保护的理论基础,实践考察人才流动商业秘密保护,提出人才流动商业秘密保护面临的法律问题,最后提出对于当下面临的人才流动所适用的涉及商业秘密的法律管理办法,为尚处于起步状态的商业秘密保护进行探讨.
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