中国民商2022，Issue(5) ：211-213.

事业单位改制背景下人才队伍建设建议关键分析

姜娜
中国民商2022，Issue(5) ：211-213.
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事业单位改制背景下人才队伍建设建议关键分析

姜娜1
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  • 1. 山东省退役军人服务中心
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摘要

事业单位改制是大势所趋,其初衷就是确保事业单位可以适应社会公众的多元诉求,确保自身的各项服务质量和效率能够不断提升.当然需要注意的是,在事业单位改制的过程中,事业单位必须要高度关注自身人才队伍建设工作的开展,正确看待改制对于人力资源的新诉求,在此基础上合理地进行调整和优化.由此,首先对于事业单位改制与人才队伍建设的关联进行探讨,再者对于当前事业单位人才队伍建设的现状进行分析,在此基础上提出对应的改善方案,希望可以引导事业单位改制下人才队伍建设能够进入到高质量的状态.

关键词

事业单位改制/人才队伍/队伍建设

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量12
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